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仕事は適当でいい!?適当にやっても評価される理由とは?

サラリーマンの方々、意欲的な仕事が出来ていますか?
バリバリ働いて、やる気も最高潮にある方は、そのまま頑張って働いて下さい!
しかし、そうではない方も多いのではないでしょうか?
一生懸命働いているのに、上司に全く評価されない・・・
いつもサボっているように見える人が、どんどん出世していく・・
そんな光景を見ていると、とてもじゃないけどやってられない、となってしまいますよね。
そんな人たちのために、適当にやっても評価される人がいるのはなぜか、解説していきます。

あなたはまじめに働きすぎていませんか?まじめな弊害5つ

まじめに働くのなんて当たり前だ!と怒りださないでください。
もちろん仕事をするうえで、まじめに熱意をもって働くのは大前提です。
とはいえ、真面目に働きすぎてしまっても、ストレスがたまったりしてよくないのは確かです。
また、仕事は、結果を出すことが求められているのであって、真面目に働くことそのものが目的ではありません。
真面目に働きすぎてしまう弊害について、説明していきます。

ストレスが溜まってしまう。

真面目に働きすぎると、ストレスが溜まりやすくなります。
あなたが真面目に働いても、他の人が真面目に働いてくれるとは限りません。
また、こんなに真面目に働いているのに、結果がでない!と嘆いたりして、いろいろとストレスが溜まってきてしまいます。
ストレスが溜まってきているな、と感じたら、少し肩の力を抜いて仕事をしてみましょう。

健康面で影響が出てきてしまう

真面目に働く弊害として、ストレスが溜まることで、健康に影響が出てきてしまったりします。
よく見られるのは、心の病気です。
診療内科に通っている経験がある方も多いのではないでしょうか?
また、胃がきりきり傷んだり、吐き気を催したりします。
会社で頑張るのは素晴らしいことですが、健康を害しては元も子もありません。
体に異変が出てきたら、仕事ぶりを見直してみましょう。

やらなくていい仕事まで請け負ってしまう

真面目だと、他の人の仕事まで、請け負ってしまうこともしばしばあります。
誰か手の空いてる人はいないかとの上司の問いかけに、真っ先に答えてしまっているのではないでしょうか?
自分の担当でない仕事まで請け負ってしまっては、マイナスです。
よく考えて仕事を受けるようにしましょう。

仕事をこなしても次の仕事が降ってくるだけ

真面目に頑張って、ガンガン仕事をこなしていっても、日本の会社では、次の仕事がどんどん降ってくるだけです。
かといって、その分の評価がすぐにあがるわけでもなく、毎月もらえる給料は同じです。
だらだら仕事をこなす必要はありませんが、必要以上に頑張って、仕事を量産することは考え物です。

頑張っても給料は同じ

真面目にどれだけ頑張っても、月々もらえる給料は同じです。
昇給があるとしても、1年間に1度が普通です。
また、昇給したとしても、数百円とかの単位なので、真面目に頑張ることのコストパフォーマンスは低いです。
給料を上げたければ、資格取得などの方法を検討してみましょう。

仕事が適当な人が評価される理由とは?

まじめに頑張ることの弊害は説明してきましたが、では適当に働けばいいのでしょうか。
適当に働くことを推奨するわけではありませんが、適当に働いていても、評価されてたり、気持ちよく働いている人はたくさんいます。
適当に働いているように見えても、評価されている人の特徴について、述べていきます。

要領がいい

要領がいい人は、ある程度仕事が適当でも、評価される傾向にあります。
こういう人は、やらなければいけない仕事とやらなくてもいい仕事をしっかりと分けていて、前者の仕事だけを集中的に行います。
最小限の頑張りで最大限の結果を出そうとしているので、ある意味優秀だといえます。

単純に運がいい

適当に仕事をしていても、運が良ければ、なぜか評価されることもあります。
あの人が何で、出世するの?ということも会社ではしばしばです。
自分では、どうしようもないことなので、あまり気にしすぎないようにしましょう。

上司と仲がいい

上司と仲がいい人は、いい評価を付けてもらえる傾向にあります。
そもそも、一部の超人以外は、人の能力など同程度なので、自分の好きな人をひいきしたくなるのは当然です。
こういう人はある程度仕事が適当でも、評価されることがあります。

根回しがうまい

周りの人への根回しがうまいと、仕事が適当でも評価されます。
上司がその人の評価を聞いて回っても、あの人はちゃんと仕事している、との言葉が得られれば、それだけで安心しますよね。
結果よりも、周りの口コミが優先されてしまうこともあるのです。

評価される仕事だけをやっている

大きなプロジェクトなど、評価される仕事だけをやっていれば、評価は高くなります。
反対に、事務仕事や、お茶くみなど誰がやってもいい仕事は人にやらせるようにすれば、仕事時間は短くなります。
あまりほめられた事ではありませんが、会社では結果を出すことが全てなので、理は適っています。

仕事は適当でいい!?適当にやっても評価される理由とは?まとめ

真面目に仕事をやることはもちろん重要なことです。
ですが、真面目に仕事をするだけでは、評価されないことも確かです。
評価されないと、真面目に仕事するのもばかばかしくなってきてしまうので、ある程度は要領よくやることも心がけましょう。