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給料100万円アップも可能!? 賢い転職で今よりいい仕事を手に入れよ!

「今よりもっと給料がもらえる仕事や職場に転職したい!」
そんな思いを抱えるあなた。ぜひ、この記事を読んでから転職活動を始めてください。
ガムシャラに給料を上げようと思って転職活動を始めても、結局、きちんとした知識や方法を知らなければうまくいかないからです。
この記事では、給料を確実に上げる「賢い転職の方法」をご紹介したいと思います。この記事を読んだか読んでないかで給料に差が出ると思ってください。ぜひ、騙されたと思って、最後まで読んでくださいね。

上手な転職方法はたった1つしかない!?

実は給料を上げる転職法はたった1つしかありません。
転職エージェントを利用する、たったこれだけです。
どうしても1人だけの就職活動では、「給料を上げる」ことには無理が出てきます。というのも、転職活動の最大の目標が、まず企業に採用されることになりがちだからです。給料の話をしたら落とされるのではないだろうか、と思うと、どうしても給料についての話ができなかったりするのです。
給料について、1人で交渉するには無理が出てくる、ということです。
そこで、ここでは上手な転職エージェントの使い方をご紹介しましょう。

転職は「転職エージェント」に交渉させよう

転職について、あなたが譲れない条件は様々あると思います。
給料はもちろんのことですが、年間休日日数であったり、日々の残業時間であったり、気になることはたくさんあるはず。
そうした気になる情報を企業側に聞きたいときは、あなた自身が聞くのではなく、間に入っている転職エージェントに交渉させましょう。
転職エージェントは転職のプロです。また、こうした聞きにくい情報を聞き出すのも転職エージェントの仕事の1つです。
あなたの転職を成功させることで、転職エージェントにお金が入るのですから、全力でサポートしてくれます。ぜひ、上手に利用しましょう。

給料の条件だけは絶対に譲ってはいけない

転職するにあたって、給料の条件だけは絶対に譲ってはいけません。
というのも、どんなに残業があっても、年間休日が少なくても、それ相応の対価――ここでは給料さえしっかりと払ってくれるのであれば、我慢できることが多いからです。
逆にどんなにホワイトな会社であっても給料が低いと、必ずモチベーションの低下につながります。単純な話で、手取りの給料が少ないと、どれだけ自分の時間があってもできることが限られてくるからです。
給料が高ければ、他の条件に関しては目をつむれることが多い。つまり、転職において一番重要な条件は、給料が高いことになるのです。

あなたの能力をどう「魅せるか」がカギ

転職で給料を上げるには、あなたの能力が高く評価されなければなりません。
こういったことを言うと、自分は大した実績をあげていないし、能力を評価されるのは無理だと思う方もいるかもしれません。
ですが、あなたが今の会社であなたなりに努力してきたことは必ずあるはず。それをどう「魅せるか」が給料を上げる鍵になります。
ポイントは数字を使って実績として見せること。たとえば、営業成績を評価して欲しいのであれば、具体的に何件の営業に成功し、どれくらいの利益を出したかを数字を使って伝えるのです。
数字は最強の客観情報です。誰が見てもすごい、と思うような数字を書く必要はありません。あなたの努力で数字がどのように変化したのかを、誰が読んでもわかるように履歴書に書いたり、面接で伝えればよいのです。

転職で給料アップできる人 できない人

転職で給料アップできる人とできない人には明確な違いがあります。
給料アップできる人は、履歴書を見せただけで自分の能力をアピールできるものですし、それだけで給料アップを勝ち取ることさえできます。
キーとなるのは、転職先に必要な人材になりきれているかどうか、ただその1点です。つまりは、企業側が喉から手が出るほど欲しい人材であることをアピールすることが、給料アップできる人になります。
ここでは、そのやり方を徹底的にご紹介していきます。ぜひ、参考にしてください。

給料アップできる人は「履歴書の書き方」から違う

給料アップできる人は「履歴書の書き方」から、まったく違います。
よくありがちなのは、転職エージェントに渡されたフォーマット通りに従い、ただ必要な情報だけを書き連ねた履歴書。そんな履歴書はまったく魅力的ではありません。
たとえば、企業が「次期リーダー候補」を探しているのであれば、あなたが履歴書に書くべきことは、あなたがリーダーシップを発揮し成功した実例になります。
「営業のエース」を探しているのであれば、あなたが自ら動き獲得した営業の数がそのままアピールポイントになります。このアピールポイントを押さえた履歴書を書くことを絶対に心掛けましょう。

給料アップに「資格はいらない」

断言しますが、給料アップに資格は必要ありません。どれだけ立派な資格を持っていても、企業が求める人材でなければ採用されることさえないからです。
もちろんアピールポイントにはなるので、資格があるに越したことはありませんが、資格自体はそれほど大きな魅力にならないことが多いです。
それよりも、あなたが前職でどんなことを意識し、どんな努力をし、どんな実績をあげたのかを丁寧に伝えるほうがよっぽど給料アップにつながる確率は高くなります。
転職で給料アップを目指すのなら、資格をとるのではなく、文章の書き方や話し方を勉強したほうがよいのです。

今こそ転職で「給料アップが狙いやすい」理由

実は、今は転職で給料アップが狙いやすい時代です。
というのも高齢者社会になり、働き手がそもそも減っているからです。つまりは、企業側は常に有能な人材を求めていることになります。
言い換えれば、お金はあるのに人材がいない会社が多い、ということ。これほど転職に有利な時代はいまだかつてありませんでした。
また、勤めたら定年まで働くことが当たり前であった昔と違って、今は転職することが当たり前の時代になってきました。転職活動そのものが前向きに捉えられているのです。
こうした時代の波に乗らない手はありません。今の給料に不満があるのなら、ぜひ勇気を持って転職活動を始めることをお勧めします。

あなたの給料は、あなた自身が上げるしかない

あなたの給料を上げることができるのは、ほかの誰でもない、あなた自身です。
あなたがどれくらいの給料を欲しいと思っているのか――その想いに従って、転職活動を始めましょう。そして、その条件をけっして譲ってはいけません。
あなたの魅力を最大限に引き出し、上手に転職エージェントを利用して転職活動をすれば、あなたの給料は必ず上がります。
ぜひ、自分の手で自分の給料アップを勝ち取ってください!