仕事をするうえで飛躍的にキャリアアップをしていたいと考えている人が多くいるのではないでしょうか。仕事で成功を収めたいと考えている方は、目標設定をすることが大切です。
本記事では、できるビジネスマンの目標設定のやり方に注目し、ビジネススキルアップをする目標設定の方法を紹介します。ぜひこれから飛躍的に活躍したいと考えている若手ビジネスマンは参考にしてください。
なぜ目標を設定することが必要なのか
どうして目標を設定することが、仕事を成功するうえで大切になるのでしょうか。
目標設定をすることで、次のようなメリットがあります。
行動をおこすために必要
目標があると人間は行動がしやすくなります。仕事のできる人は目標を自ら設定しそれに向かって行動することができるので、成果を残ししやすいのです。
逆にただ仕事ができるようになりたいと漠然な状態の場合、目標がなく闇雲に取り組まなければならないため失敗してしまう恐れがあります。
目標設定をすることで、その人の行動を起こしやすくするということを認識しておくと良いでしょう。
自分を成長させるために必要
目標は自分を成長させます。有名アスリート達を思い浮かべてください。彼らは何かしら大きな目標を設定しています。しかし、それだけではありません。目標を達成するには今の自分に何が足りなくて、どのような行動を起こす必要なのかを常に問いかけています。
そして、足りないものを見つけては克服するために目標を設定し、行動をするのです。
目標設定は、ビジネスを成功させるだけでなく、自分の成長につながる大事なことなので、どのような些細な目標でも設定するように心がけましょう。
どのようなプロジェクトにも目標が必要
もちろん仕事を取り組むうえで目標を設定することはとても重要になります。どのようなプロジェクトでも目標を設定することで、成功したかどうかを判断することができます。
目標設定を明確にしないとプロジェクトが何をもって成功したのかを判断することができないこともあるので、必ず目標設定をするようにしましょう。
目標設定をしないプロジェクトに成功した事例は無いので、必ずどのようなプロジェクトに対しても目標を設定するようにしましょう。
目標設定で気をつけること
目標設定といっても、正しい設定方法と設定自体が間違っているということもあります。間違った目標を設定しないように、次のポイントを意識して目標設定をするように心がけてください。
既存にある目標設定方法で決める
既存にあるビジネスのうえで設定した方が良いと言われているベーシックな目標設定の方法がいくつかあります。もし目標設定のやり方がうまくできないという方や、今までの設定は間違っていると可能性があると感じている方は、次のような方法で、目標設定するように心がけましょう。
ベーシック法
ベーシック法は次のような手順に則って目標を設定する方法です。この時重要な項目は次の通りになります。
・目標項目を設定する
・達成基準を決める
・期限を設定する
・達成計画を立てる
全ての項目を決定してはじめて目標を設定したことになります。最も設定しやすい方法なので、正しい設定がよくわからないという方、ベーシック法を参考にして設定するようにしてください。
ベンチマーキング
具体的、目標を達成したかどうかの測定が可能な方オフがSMARTの法則です。目標を立てることは誰でもできますが、誰もがわかる客観的な数値が無ければ達成したとは言い切れません。この法則に則って目標を立てる際は、次のようなことに意識して設定を心がけましょう。
・到達可能な目標である
・成果に基づいていた目標である
・期限を設定している
これらを意識して設定をすれば、より精度の高い目標になるのでぜひ実践してください。
目標の到達度をチェックする
目標を作ることは誰でもできますが、到達度をチェックすることができなければ、よい目標であるとは言い切れません。
現在目標達成までどの程度プロジェクトが進んでいるのか。実現可能性があるのかといったことを周囲の人間がわかるように示すようにしましょう。
この方法は、個人で立てる目標でも活用することができるので、何かプライベートで達成したい目標がある場合はぜひ設定するように心がけましょう。
高すぎる目標は避ける
高い目標を設定することは大切ですが、到達できない目標をかかげても達成できない可能性があるので意味がありません。もし、大きな目標を持っているのであれば、それを達成するために、何が必要なのか。段階的な目標を設定して実現可能なものにするように心がけましょう。
実現可能な目標を達成し続けることで自分の自信にもつながるので、ぜひ目標を設定する際は、大きなものと小さなものを分けて設定するように心がけましょう。
目標を柔軟に変更する
目標は柔軟に変更しても構いません。もちろん、仕事上変更することができない目標もありますが、個人の目標であれば柔軟に変更をしましょう。大切なことは目標を達成して自分の成長を感じることです。このことを意識して、目標を柔軟に変えながら仕事に取り組むようにしてください。
できるビジネスマンを目指すなら、目標設定をしよう
目標設定をすることで、自分の成長だけでなく社内で取り組んでいるビジネスの成功に貢献することができる可能性があります。
仕事で成長したいという方は、今回紹介した目標設定を参考にして目標を設定しワンランク上のビジネスマンを目指すようにしてください。