どこの職場にもいる、うるさい女。仕事の邪魔になるので正直うざったいですよね。では、周りが「こいつ、うるさい女だな」と感じるのはどんな女性でしょうか。
この記事では職場のうるさい女性の特徴と対処方法を紹介します。うるさい女の特徴にドキッとした人は、もしかしたら職場で男性に良く思われていない可能性があるかもしれないので注意しましょう。
うるさい！うざい！職場のうるさい女の特徴
職場にいるうるさい女の特徴を紹介します。
仕事に関係ない話を永遠とする女
うるさい女の特徴は、仕事に関係のないプライベートな話、趣味の話、芸能ゴシップなどを永遠とする人です。自分が仕事に集中している時に、周りで仕事に関係ない話をされると気が散って鬱陶しいですよね。たとえば、「自分が暇な時は、恋愛話ばかりする」「今日の献立何にしよう〜とうるさい主婦」「子供と旦那の自慢話や愚痴を延々としてくる」こんな女性です。話しかけられるとこちらも話に乗っているように見えて、自分の評価も下がることもあります。特に男性は仕事の評価をとても気にすることが多いので、無駄な話をすると相手に迷惑になる可能性があることも覚えておきましょう。
愚痴や噂話で周りの雰囲気を悪くする女
愚痴や噂話をする女もうるさい女の特徴です。そのような女は愚痴や噂話をすることが自分にとっても周りにとってもマイナスな影響しかないことをわかっていません。たとえば愚痴や噂話は、言うまでもなく周りの空気を悪くします。愚痴や噂話は周りの集中力を削ぐため仕事の効率も下がります。聞きたくなくても耳に入ってしますのです。また、コソコソ愚痴や噂話をしている人は一見楽しそうに見えますが、自分の心を汚くしているだけです。愚痴や噂話は、自分にも周りにも悪影響しかありませんので、どうしても話たい場合は職場以外でしましょう。
大声でガハガハと品なく笑う女性
いつもニコニコ笑っている女性は男性から人気ですが、笑い方次第では「うるさい女」認定されます。たとえばこのような場合に「うるさい」と思われるようです。
・「空気を読まず手を叩きなながらゲラゲラ笑う」
・「心は笑っていないのに、何を言っても嘘くさくゲラゲラ笑う」
・「品のない笑い方をする」
共通するのは、TPOをわきまえていないこと、品がないことです。笑うのはとっても良いことなので、社内ではTPOをわきまえ、周りに不快な思いをさせない笑い方をすることが大切です。
質問の答えが本質とずれているのに長い
仕事で質問をした時に、本質とずれた回答をする女性です。そのような女性は、自分でも何が言いたいかわかっておらずだらだらと話をします。話しているうちに話が脱線していき、話が長くなります。一言答えが欲しいだけなのに、だらだらと長く話されると、うるさく感じます。周囲の人は、うるさい女に質問することすらストレスに感じるようになります。このようにならないように、簡潔に、そして結論から話す練習をしましょう。
職場のうるさい女への対処法
これからは職場のうるさい女への対処法を紹介します。対処法を知って、ストレスなく働きましょう！
必要以上に話しかけない
まずは必要以上に話しかけないようにしましょう。うるさい女は「おしゃべり好き」も多いので、喜んで色々話してくれます。そうすると、うるさい女と話すだけでストレスなのに、結論のない話をダラダラされてこちらの時間を奪われてしまいます。自分に災難が降りかからないように、出来るだけ距離を置き、必要以上に話しかけないようにしましょう。
常に共感し、相手を満足させた後、じわりと注意する
うるさい女を変えるには、本人が気付き改善するのが一番良いです。いきなり注意すると、周りの仲間を使って注意した人が悪者にしてくる可能性もあるので、工夫が必要です。そのための方法の一つとして、信頼を得た上で注意するのです。うるさい女に共感し、相手を満足させ、こちらに信頼を寄せて来たところで注意しましょう。そうすると、本人への打撃も大きいですし、改善する可能性が高いでしょう。また、指摘されたことで周りから嫌がられているということは自覚できるため、必要以上に周りと接しなくなる可能性が高くなるでしょう。
上司から注意してもらう
信頼を得た上で注意しても効かない場合は、上司から注意してもらいましょう。うるさい女を評価する立場のある上司に相談し、上司から注意してもらいましょう。上司へは、うるさい女がいることでの職場への悪影響（集中力低下、時間を奪われる）を上司に具体的に説明し、理解してもらいましょう。うるさい女は、権力のある人の指示であれば聞く可能性もありますし、自分の評価に響くのであれば改善するかもしれません。
仕事の邪魔をするうるさい女へは上手に対処しよう！
どこの職場にもいる、うるさい女。うるさい女にエネルギーを奪われるのは無駄でしかありません。うるさい女へは
・必要以上に話しかけない
・信頼を得た上で注意する
・上司に注意してもらう
ことで対処しましょう。下手に無視したり、正義感から注意すると自分の評価に響く場合もありますが、それは避けたいものです。自分の評価を下げずに、どの方法が一番効果が高そうか考えて対処することが大切です。